Abteilungen

Als zentrale Organe der Hochschule unterstützen folgende Abteilungen die Schulleitung und die 澳门美高梅金殿.

Das Team betreut die ordentlichen, ausserordentlichen und Assistenz-Professorinnen und Professoren sowie der Mitglieder der Schulleitung von der Anstellung, über das Onboarding bis zur Emeritierung/Pensionierung und darüber hinaus. Es ist weiter zust?ndig für die Beratung der Partnerinnen und Partner der Professorinnen und Professoren bei der beruflichen und privaten Integration im Rahmen ihrer Berufung an der ETH Zürich.

Mehr Informationen über die Abteilung Beratung Professorinnen und Professoren

Die Abteilung Development und Leadership stellt Personalentwicklungs- und Lifelong-Learning-Angebote für Professoren/Professorinnen, Führungskr?fte und die Mitarbeitenden der ETH Zürich sicher und unterstützt Organisationseinheiten bei Entwicklung und Transformation. Sie bietet weiter Karriere- und Arbeitsmarktberatung für Studierende und Doktorierende an.

Diese Abteilung besteht aus dem Team Development und Leadership und dem Career Center.

Mehr Informationen über die Abteilung Development und Leadership

Die Abteilung Diversity und Collaboration setzt sich für eine wertebasierte Zusammenarbeitskultur zwischen allen Angeh?rigen der ETH Zürich ein. Sie ber?t ihre Community auf individueller und institutioneller Ebene und stellt entsprechende Konzepte, Programme und Massnahmen bereit.

Erfahren Sie mehr über das Engagement für Chancengleichheit, Diversit?t und Inklusion von ETH Diversity.

Erfahren Sie mehr über die Unterstützungs- und Schulungsangebote für ein professionelles Kooperations- und Konfliktmanagement des Teams Collaboration.

Die Abteilung HR Beratung bietet Beratung auf Augenh?he und exzellentes Personalmanagement für die 澳门美高梅金殿 und Zentralen Organe.

Die Abteilung besteht aus den Einheiten HR Beratung, Berufsbildung, Recruiting und Case Management.

Mehr Informationen über die Abteilung HR Beratung und die Einheiten

Die Abteilung HR Operations ist zust?ndig für die Personaladministration und die Lohnverarbeitung, für Personaldaten, -schnittstellen und -systeme sowie für die Weiterentwicklung und Implementierung digitalisierter Personalprozesse.

Die Abteilung besteht aus den drei Teams: HR Payroll, HR Administration sowie Digitalisierung, Systeme und Daten.

Mehr Informationen über die Abteilung HR Operations

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