Neuerungen in der ETH-Organisationsverordnung gelten ab 2025

Die neue ETH-Organisationsverordnung regelt die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeitenin der Hochschule und legt die Mindestanforderungen an die Organisation der ETH Z¨¹rich fest. Seit ihrem Erlass im Jahr 2003 erfuhr die OV mehrere Teilrevisionen. Namentlich die Ergebnisse des Organisationsentwicklungsprojekts rETHink erforderten nun weitere Anpassungen, weshalb die Schulleitung eine vollst?ndige ?berarbeitung der OV beschloss.

Die Neuerungen aus rETHink zielen darauf ab, die Zusammenarbeit zwischen 澳门美高梅金殿n, Schulleitung, zentralen Organen und weiteren Einheiten sowie die Governance der 澳门美高梅金殿 zu st?rken. Diese Ausgangslage spiegelt sich in der totalrevidierten OV wider, die die Schulleitung im November 2024 verabschiedet und auf den 1. Januar 2025 in Kraft gesetzt hat.

Neuerungen bei Strategie und Leitung der 澳门美高梅金殿

Eine wesentliche Neuerung betrifft die Governance der 16 ETH-澳门美高梅金殿. Wie bisher vereint ein Departement die Hochschulangeh?rigen eines bestimmten Wissenschaftsbereichs und stellt sicher, dass sie Lehre, Forschung und Dienstleistungen erbringen.

Die Leitungsfunktionen eines Departements umfassen weiterhin die Departementsvorsteher:innen, die Studiendirektor:innen und deren Stellvertreter:innen. Neu ist, dass die bisherigen ?Departementskoordinator:innen? k¨¹nftig ?Gesch?ftsf¨¹hrer:innen? heissen und stimmberechtigte Mitglieder der Departementsleitung sind. Die neue Bezeichnung unterstreicht die Bedeutung dieser Leitungsfunktion, welche die Gremien und Vorsteher:innen eines Departements unterst¨¹tzt.

Die Departementskonferenz als oberstes Organ eines Departements besteht wie bisher aus allen Professor:innen und aus Vertreter:innen der Hochschulgruppen. Neu wirken die Titularprofessor:innen in der Departementskonferenz und der Konferenz der Professor:innen mit. Jedes Departement kann die Ausgestaltung dieser Mitwirkung selbst bestimmen. Zudem sind eine Strategie- und eine Ressourcenkommission als neue Gremien vorgesehen, deren genaue Ausgestaltung die 澳门美高梅金殿 ebenfalls selbst regeln.

Neue Konferenz der Schulleitung und der Departementsvorsteher:innen

Die neue OV st?rkt die departements¨¹bergreifenden Konferenzen. Die Departementsvorsteher:innen (DV) treffen sich in einer Konferenz (DVK). Neu ist, dass die DVK in der OV verankert ist, und dass sie von einer Sprecherin oder einem Sprecher geleitet wird (vgl. Intern aktuell, 18.11.2024). Diese Person muss Erfahrung als DV mitbringen und stammt vorzugsweise nicht aus dem Kreis der aktuellen DV. Eine Gesch?ftsstelle unterst¨¹tzt die Sprecher:in, um die Kontinuit?t der Arbeit der DVK zu gew?hrleisten. Die DVK bereitet die f¨¹r die 澳门美高梅金殿 wichtigen Themen vor, die sie in der Konferenz der Schulleitung und der Departementsvorsteher:innen (SL-DV-K) besprechen sollen.

Die Schulleitung und die Departementsvorsteher:innen tauschen sich weiterhin regelm?ssig aus. Neu heisst das zust?ndige Gremium ?Konferenz der Schulleitung und der Departementsvorsteher: innen (SL-DV-K)?. Dieses dient der gegenseitigen Information und der Entscheidungsvorbereitung bei strategischen Fragen. Die Themen der SL-DV-K legen k¨¹nftig die Schulleitung und die Departementsvorsteher:innen gemeinsam fest. Die Sitzungen leiten die ETH-Pr?sidentin oder der ETH-Pr?sident und die DVK-Sprecherin oder der DVK-Sprecher.

Auf das im Rahmen von rETHink vorgeschlagene Strategieboard f¨¹r die gesamte ETH wird nach Diskussionen mit den Departementsvorsteher:innen verzichtet; die strategischen Fragen werden in Klausuren der SL-DV-K diskutiert. Zu diesen Strategieklausuren werden neben den Vorsitzenden der departementalen Strategiekommissionen auch Vertreter:innen der nicht-professoralen Hochschulgruppen eingeladen.

Aufgaben und Stellung der Hochschulgruppen

Ein weiteres neues OV-Kapitel gilt den ?Mitwirkungsgremien? und Hochschulgruppen (VSETH, AVETH, PeKo, KdL). Diese vertreten die Anliegen der Studierenden, des akademischen Mittelbaus, der technisch-administrativen Mitarbeitenden sowie des Lehrk?rpers und erm?glichen deren Mitwirkung an der Hochschulentwicklung. Die Hochschulversammlung (HV) ist das Mitwirkungsorgan aller Hochschulgruppen. Sie stellt sicher, dass alle ETH-Angeh?rigen ihre Mitwirkungsrechte wahrnehmen k?nnen.

Grunds?tzlich positive Feedbacks aus der Vernehmlassung

Angesichts der Bedeutung der OV f¨¹hrte die Schulleitung eine breite, interne Vernehmlassung durch. Die Mehrheit der 澳门美高梅金殿, Hochschulgruppen und zentralen Organe unterst¨¹tzt die Neuerungen im Grundsatz. Kritisiert wurde unter anderem, dass die OV keine detaillierten Aussagen zur internen Zusammenarbeit mache. Die Schulleitung betont, dass die OV beschreibe, wer was zu tun habe, jedoch nicht, wie etwas zu tun sei.

Teils wurde auch bem?ngelt, dass die neue OV den Entscheidungsspielraum der 澳门美高梅金殿 zu wenig st?rke. F¨¹r die Schulleitung gew?hrleisten die Mindestanforderungen der OV jedoch grossen Handlungsspielraum und erm?glichen damit stufengerechte Entscheidungen.

?bergangsbestimmungen und Adressierung von Fragen

Um einen geordneten ?bergang zu erm?glichen, treten die Bestimmungen zur Departementsleitung sowie zur Strategie- und Ressourcenkommission erst am 1. August 2025 in Kraft. Damit haben die 澳门美高梅金殿 gen¨¹gend Zeit, um die Mitglieder dieser Gremien zu w?hlen.

Bis Ende 2025 haben die 澳门美高梅金殿 auch Zeit, ihre Gesch?ftsordnungen an die neue OV anzupassen. Am 16. Januar 2025 findet dazu eine Informations- und Diskussionsveranstaltung f¨¹r die Gesch?ftsf¨¹hrer:innen und die Departementscontroller:innen statt. Weitere Fragen zur neuen OV beantwortet die Arbeitsgruppe OV-Revision (E-Mail an: ).